Страховые взносы для общепита 2022 году

 1 января 2022 года владельцы заведений общественного питания получили небольшой, но приятный бонус: снижение страховых взносов. Но доступно оно не всем, а только тем, кто соблюдает ряд условий. Рассмотрим подробнее.

Кто имеет право применить льготные страховые взносы

Итак, согласно Федеральному закону от 02.07.2021 №305-ФЗ, заведениями общественного питания считаются рестораны, кафе, бары, организации быстрого обслуживания, буфеты, кафетерии, столовые, закусочные, кулинарные отделы при перечисленных заведениях. Сюда же можно добавить заведения, которые занимаются выездным обслуживанием.

Для снижения страховых взносов владелец любого из них должен выполнять ряд условий:

1. Быть субъектом малого или среднего бизнеса, о которых говорится в Федеральном законе от 24.07.2007 №209-ФЗ.
2. Вести деятельность по производству и продаже продуктов питания и напитков, согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности.
3. По спискам на предприятии должно работать не больше 250 сотрудников.
4. Размер прибыли за предыдущий год не может быть больше 2 000 000 000 рублей.
5. Прибыль от общепита от общей должна составлять не меньше 70%.

С января 2024 года, добавится еще одно требование. Оно касается заработной платы сотрудников. Она должна быть не меньше средней зарплаты за месяц по региону.

Стоит отметить, что заведениями общественного питания не могут считаться отделы кулинарии при различных организациях, те, кто реализует продукты питания в розничных торговых точках, а также те, кто поставляет продукты организациям и заведениям, которые относятся к общепиту.

Размеры льготных тарифов

Если сотрудники заведения получают зарплату, равную МРОТ, сумма страховых взносов составляет 30%. Она включает в себя:

• 22% — пенсионное страхование;
• 5,1% — медицинское страхование;
• 2,9% — социальное страхование.

Если зарплата сотрудников выше, чем МРОТ по региону, размеры взносов на сумму сверх этого показателя будут выглядеть так:

• 10% — пенсионное страхование;
• 5% — медицинское страхование;
• 0% — социальное страхование.

Допустим, зарплата сотрудника 100 000 рублей. На МРОТ (13 890) его взносы будут выглядеть так:

• 3 055,8 рублей — пенсионное страхование;
• 708,39 рублей — медицинское страхование;
• 402,81 рубля — социальное страхование.

Общая сумма 4 167 рублей.

Взносы с остальной суммы (86 110) таковы:

• 8 611 рублей — пенсионное страхование;
• 4 305,5 рублей — медицинское страхование;
• 0 рублей — социальное страхование.

Общая сумма 12 916,5 рублей. Получается, что взносы составят 17 083,5 рублей. Без льгот пришлось бы выплатить 30 000 рублей.

Новые критерии МСП для общепита

С 1 января 2022 года к общепиту относятся предприятия с количеством работников до 1 500 человек, с общей прибылью 2 000 000 000 рублей и долей участия юридических лиц максимум 25%.

Если по отчету за год указанные параметры превышены, нужно доплатить взносы по стандартным ставкам.

Заключение

2022 год для владельцев малого и среднего бизнеса оказался удачным в плане изменений, касающихся страховых взносов. Если в точности соблюдать указанные в документах требования, можно получить неплохую скидку.